「我在台湾有公司，想到美国开分公司，顺便让全家拿绿卡，这条路走得通吗？」这是企业主来咨询美国移民时，最常问我们的一句话。
如果您本身经营事业，或是在跨国集团担任经理、主管，美国确实有一条为您量身设计的路：先由美国公司申请L-1A签证，把您从海外关系企业调派到美国管理业务；等美国公司营运稳定后，再以EB-1C「跨国企业经理或主管」类别申请绿卡。EB-1C属于职业移民第一优先，依美国联邦法规不需要劳工证明（Labor Certification）。
这篇文章整理美国移民局（USCIS）、美国联邦法规（eCFR）、美国国税局（IRS），以及我国财政部、中央银行、全国法规数据库等政府公开数据，用白话方式说明L-1A与EB-1C的资格、流程、最新规费，以及会计师角度最需要提早准备的税务与资金问题。即使您对移民和税务完全陌生，也能看懂自己适不适合。
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您想知道的 |
简单回答 |
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L-1A是什么 |
让美国雇主把海外关系企业的经理或主管，调到美国公司任职的「非移民工作身分」，属于暂时性身分 |
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EB-1C是什么 |
美国雇主为跨国企业经理或主管申请的「职业移民第一优先」绿卡类别，属于永久居民身分 |
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一定要先有美国公司吗 |
L-1A可以用「新设办公室」方式，派主管到美国设立据点；EB-1C则必须由已在美国持续营运满1年的美国雇主提出申请 |
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申请人本身要符合什么 |
一般须在申请前3年内，在海外的关系企业任职满1年，且担任经理或主管等级职务 |
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需要劳工证明吗 |
EB-1C不需要劳工证明 |
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家人可以一起去吗 |
配偶及未满21岁的未婚子女可以随行 |
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台湾出生者现在要排队吗 |
依美国移民局公告，2026年11月职业移民送件表中，EB-1「表列以外所有地区」字段为「C」，代表不必等待排期 |
很多人会把L-1和EB-1C混在一起。简单说，L-1A是「先去美国工作」的签证，EB-1C是「在美国长期定居」的绿卡。实务上常见的路线是先拿L-1A，再转EB-1C；不过依联邦法规，人在美国境外、符合资格的经理或主管，也可以由美国公司直接申请EB-1C。
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比较项目 |
L-1A（跨国公司经理或主管调派） |
EB-1C（跨国企业经理或主管绿卡） |
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身分性质 |
非移民工作身分，有停留期限 |
永久居民（绿卡） |
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送件表格 |
美国雇主递交Form I-129 |
美国雇主递交Form I-140，核准后在美国境内办理身分调整（I-485），或在美国境外办理移民签证 |
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美国公司营运年资 |
可用「新设办公室」方式申请，营运未满1年也可以 |
送件时必须已在美国持续营运满1年 |
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海外任职要求 |
入境美国前3年内，在海外关系企业连续任职满1年 |
送件前3年内在海外任职至少1年；已在美国为同一雇主工作的人，以最近一次合法非移民入境前的3年计算 |
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劳工证明 |
不适用 |
不需要 |
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停留期间 |
新设办公室首次最长1年，其他情形首次最长3年，每次可延长最多2年，总计最多7年 |
永久 |
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家属 |
配偶与未满21岁未婚子女以L-2身分随行 |
配偶与未满21岁未婚子女可一并取得移民身分 |
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可否同时打算移民 |
可以。联邦法规明定，L-1持有人在暂时停留期间同时申请永久居留是合法的，前提是愿意在期限届满时离境 |
本身就是移民申请 |
不论是L-1A或EB-1C，移民局审查的都是「两家公司」加上「一个人」。公司之间的关系、公司有没有真的在营运、申请人的资历与职位，缺一不可。
移民局会看两件事：所有权（谁拥有公司的资产）以及控制权（谁有权决定公司的设立、管理与营运）。常见的合格关系如下：
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关系类型 |
白话说明 |
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母公司 |
拥有子公司的公司 |
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分公司（Branch） |
同一组织设在不同地点的营运部门或办公室 |
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子公司 |
母公司直接或间接持有超过一半股权并控制；或持有一半股权并控制；或在50比50的合资公司中持有50%并享有同等控制权与否决权；或持股不到一半但实际上控制该公司 |
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关系企业（Affiliate） |
由同一母公司或同一个人持有并控制的两家子公司；或由同一群人持有并控制，且每个人在两家公司的持股比例大致相同 |
要特别提醒的是，若申请人日后要走EB-1C绿卡，提出申请的必须是美国的公司、合伙或其他法律实体。外国公司在美国只设一个不具独立法人资格的分支据点，不能提出EB-1C申请；个人独资事业也不能替业主本人申请，因为这会被视为自己申请自己。反过来说，即使公司只有一位股东，只要是依法成立的公司，就是独立于股东之外的法律实体，可以替这位股东兼员工提出申请。
法规所说的营运（Doing Business），是指持续、规律、有系统地提供商品或服务。只在美国或海外挂一个代理人、设一个空办公室，不算数。另外，双方之间不一定要有跨国贸易往来，但在申请人以L-1身分待在美国的期间，美国公司与至少一家海外关系企业都必须持续营运。
对EB-1C来说还有一个常被忽略的重点：美国公司以及至少一家海外关系企业，都必须持续营运到申请人取得移民签证或完成身分调整为止。如果台湾的公司（以及其他符合条件的关系企业）在这之前完全停业，或整个搬到美国，申请人就不再符合EB-1C资格。所以在拿到绿卡之前，台湾母公司千万不要急着收掉。
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项目 |
L-1A |
EB-1C |
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计算期间 |
申请入境美国前的3年内 |
送件前的3年内；已在美国为同一雇主工作者，以最近一次合法非移民入境前的3年计算 |
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任职长度 |
连续任职满1年 |
至少1年 |
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海外任职职位 |
可为经理、主管或具专门知识人员；新设办公室案件须为经理或主管 |
经理或主管 |
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在美国的时间怎么算 |
以合法身分替同一集团在美国工作的期间，以及短暂赴美洽公或旅游，不会中断这1年，但也不计入这1年 |
已在美国工作者，以入境美国前3年内的海外任职纪录计算 |
举例来说，王董在台湾公司担任总经理已经好几年，2026年以L-1A到美国子公司任职。日后美国子公司替他申请EB-1C时，移民局看的是他2026年入境美国之前那3年，在台湾是否担任经理或主管满1年。
这是L-1A与EB-1C最常被补件或被拒的关键。法规对经理与主管有很明确的定义，移民局看的是实际工作内容，名片上写总经理或董事长并不代表一定符合。
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类型 |
法规要求的工作内容（白话版） |
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经理（管理人员） |
主要工作是管理整个组织或某个部门；督导其他主管、专业人员或经理的工作；对直属员工有雇用、解雇或建议升迁、准假等人事权；对所负责业务的日常营运有决定权 |
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功能经理 |
不一定有直属部属，但主要负责管理组织中的一项「重要功能」，在组织或该功能中属于高阶职位，并对日常营运有决定权；该功能的例行工作主要由其他人执行，而不是由本人亲自操作 |
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主管（Executive） |
主要工作是指挥整个组织或主要部门的管理；订定组织的目标与政策；有广泛的决策空间；只受更高层主管、董事会或股东的一般性监督 |
另外三个实务重点值得留意。第一，只带第一线基层员工的组长，除非底下是专业人员，否则不算经理。第二，移民局在审查时，不应只看申请人管几个人，而要看他在组织中的角色和功能，所以员工人数少的公司不代表一定不行。第三，如果是以功能经理申请，必须清楚写出每项职责以及所占时间比例，证明申请人主要是在「管理」这项功能，而不是自己在「做」这项工作。
法规所说的新设办公室，是指透过母公司、分公司、子公司或关系企业在美国营运未满1年的组织。这是很多台湾中小企业主前进美国的起点。
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要证明的事项 |
需要准备的内容 |
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已经有办公场所 |
已取得足以容纳新据点的实体办公空间 |
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申请人的资历 |
送件前3年内，已连续担任主管或经理满1年，而且到美国后对这个新据点具有主管或经理权限 |
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一年内撑得起主管职位 |
说明新据点的业务范围、组织架构与财务目标；美国投资的规模，以及海外公司支付申请人薪资、让美国公司开始营运的财务能力；海外公司本身的组织架构 |
新设办公室的L-1A首次核准最长只有1年。到期要延期时，必须附上以下数据：
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延期时要提出的资料 |
白话说明 |
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合格关系仍然存在 |
美国公司与海外公司仍符合母子公司、关系企业等合格关系 |
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过去一年确实有营运 |
美国公司在过去一年持续、规律地提供商品或服务 |
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申请人的工作内容 |
过去一年做了哪些事，以及延期后会负责哪些工作 |
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人员配置 |
美国公司员工人数、职位类型，以及支付薪资的证明 |
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财务状况 |
美国公司的财务状况证明 |
从会计师的角度看，这一关考验的其实是「帐」。营收、薪资、租约、报税数据是否完整且前后一致，直接影响移民局对公司是否真的在营运的判断。我们建议美国公司从成立第一天起，就把记账、薪资发放与报税制度建立起来。
依美国移民局政策手册，为了到美国开设新据点而来的人，不适用EB-1C；EB-1C的申请人必须是到一个「已经存在」的美国事业任职。美国雇主在送件时，必须已经实际营运满1年，光是公司登记满1年还不够，还要有持续提供商品或服务的事实。
此外，美国雇主还要证明有能力持续支付申请人的薪资，可以提出的文件包括年报、联邦所得税申报书或经会计师查核的财务报表。所以比较稳健的规划顺序是：先以L-1A新设办公室赴美，把美国公司实际营运起来并完成延期，等美国公司营运满1年、财务资料齐备后，再提出EB-1C申请。
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情况 |
规定 |
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新设办公室 |
首次核准最长1年 |
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一般情形 |
首次核准最长3年 |
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延期 |
每次最多延长2年 |
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L-1A总上限 |
最多7年（L-1B具专门知识者为5年） |
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由L-1B升任经理或主管 |
需在经理或主管职位任职至少6个月，并经移民局核准变更，才能适用7年上限 |
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用满上限之后 |
必须在美国境外居住并实际停留满1年，才能再以L或H身分入境；期间短暂赴美洽公或旅游不会中断，但不计入这1年 |
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家属 |
身分 |
重点 |
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配偶 |
L-2 |
持有效L-2S身分即可在美国工作，不必另外申请工作许可。2022年1月30日起，美国移民局与海关开始在配偶的I-94入境纪录上注记L-2S；配偶仍可选择申请工作许可卡（EAD） |
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未满21岁未婚子女 |
L-2 |
可随行或之后前往，停留期间一般与主申请人相同 |
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已在美国的家属 |
L-2 |
可用Form I-539一起申请变更或延长身分 |
经常调派人员的集团，可以先向移民局申请集团层级的Blanket L核准，之后个别员工只要由公司填写Form I-129S，连同核准通知等文件，直接向美国驻外单位申请签证即可，不必每次都先向移民局个案送件。资格条件如下：
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条件 |
内容 |
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营业性质 |
申请公司与各关系企业都从事商业贸易或服务 |
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美国据点年资 |
在美国有营运满1年以上的办公室 |
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集团规模 |
国内外分公司、子公司与关系企业合计3家以上 |
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以下三项符合其一 |
过去12个月内取得至少10件L-1核准；或美国子公司或关系企业年销售额合计至少2,500万美元；或美国员工至少1,000人 |
Blanket L核准并不保证每位员工一定拿到L-1A，但可以让集团用更短的时间把合格人员调到美国。
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步骤 |
要做的事 |
说明 |
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第1步 |
规划公司架构 |
确认台湾公司与美国公司的持股与控制关系，符合母子公司或关系企业的定义 |
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第2步 |
美国雇主递交L-1A申请 |
以Form I-129送件；可加购加急处理，移民局会在15个工作天内做出处理动作 |
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第3步 |
申请L-1签证并赴美 |
核准后向美国驻外单位申请签证，配偶子女同步申请L-2 |
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第4步 |
在美国实际经营并延期 |
新设办公室需在1年内让美国公司撑得起主管职位，并以营运、人事、财务资料申请延期 |
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第5步 |
美国雇主递交EB-1C申请 |
美国公司营运满1年后以Form I-140送件；EB-1C可加购加急处理，移民局会在45个工作天内做出处理动作 |
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第6步 |
确认排期 |
依每月移民排期表判断是否可以送出下一步申请 |
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第7步 |
办理身分调整或移民签证 |
人在美国者递交I-485身分调整；人在境外者办理移民签证 |
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第8步 |
取得绿卡 |
成为美国永久居民，税务身分也随之改变（见第八段） |
关于加急处理，有一点常被误解：加急保证的是移民局在期限内「做出处理动作」，包括核准、拒绝、发出补件通知或拟拒通知，或开启诈欺调查，并不是保证核准。如果收到补件或拟拒通知，计算期间会停止，等移民局收到回复后重新起算。
美国每年核发的绿卡有名额限制，移民局每月会指定职业移民要依照哪一张表格判断能否送件。2026年11月，美国移民局指定职业移民依「送件日期表（Dates for Filing）」办理，其中EB-1的状况如下：
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出生地字段 |
EB-1送件日期（2026年11月） |
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表列以外所有地区 |
C（不必等待） |
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中国大陆出生 |
2024年7月1日 |
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印度 |
2024年7月1日 |
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墨西哥 |
C（不必等待） |
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菲律宾 |
C（不必等待） |
移民局说明，查表时要找「出生地」所属的字段。台湾不在表列国家之中，台湾出生的申请人适用「表列以外所有地区」字段。表上若显示C，或申请人的优先日早于表上日期，就可以送件。排期每月更新，正式送件前请以当月公告为准。
依联邦法规，正在申请身分调整（I-485）的人，原则上若未事先取得回美证（Advance Parole）就出境，会被视为放弃申请。但有例外：持合法L-1身分的申请人，只要回到美国时仍符合L身分、是回到原本核准的同一雇主工作，并持有效L签证，出境就不会被视为放弃申请；持L-2身分的家属，在主申请人维持L-1身分、自己也持有效L-2签证的情况下，也适用相同规定。这是L-1A持有人在等待绿卡期间，相对有弹性的地方。
以下金额整理自美国移民局费用表（G-1055，2026年10月26日版）。规费会随法规调整，送件前请再以移民局官网公告为准。
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项目 |
金额（美元） |
说明 |
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I-129（L类）申请费 |
纸本1,385；在线1,335 |
小型雇主或非营利组织为695 |
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庇护计划费（Asylum Program Fee） |
一般雇主600；小型雇主300；非营利组织0 |
与申请费一并缴纳 |
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防诈欺及侦查费 |
500 |
首次申请L身分、或改由新雇主聘用时需缴纳；Blanket L的个案则在申请签证时缴交给美国国务院 |
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公法114-113附加费 |
4,500 |
仅适用在美国雇用50人以上，且超过一半员工持H-1B或L-1身分的雇主；适用于2027年9月30日前送件的案件，不得减免也不退还 |
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加急处理费（I-907） |
2,965 |
15个工作天内做出处理动作 |
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项目 |
金额（美元） |
说明 |
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I-140申请费 |
纸本715；在线665 |
由美国雇主缴纳 |
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庇护计划费 |
一般雇主600；小型雇主300；非营利组织0 |
与I-140一并缴纳 |
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加急处理费（I-907） |
2,965 |
EB-1C为45个工作天内做出处理动作 |
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I-485身分调整 |
纸本1,440；在线1,390 |
未满14岁且与父或母同时申请者，纸本950、在线900 |
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I-765工作许可（身分调整期间） |
260 |
适用于2024年4月1日以后已缴费送出I-485且仍在审理中的申请人 |
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I-131回美证（身分调整期间） |
纸本630；在线580 |
费用表另载明，以回美证在入境口岸申请假释入境时，海关可能另收法定费用，是否适用由官方判定 |
费用表上的「小型雇主」、「非营利组织」都有移民局自己的认定标准，并不是公司自称即可适用。这部分建议在送件前，先和专业人员确认公司的员工人数与身分资料。
多数人规划移民时只想到签证，却忽略了身分一改变，报税义务也跟着改变。以下三件事建议在出发前就先处理。
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判断方式 |
条件 |
说明 |
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绿卡测试 |
年度中任何时间持有绿卡 |
一取得绿卡就成为美国税务居民，直到以书面向移民局放弃身分，或身分被行政或司法程序终止为止 |
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实际居住测试 |
当年在美国至少31天，且「当年天数＋前一年天数的1/3＋前两年天数的1/6」合计至少183天 |
美国国税局列出不计天数的「豁免个人」，主要是外国政府相关人员、教师或受训人员、学生，以及特定慈善运动赛事的运动员，L签证不在这些类别中 |
美国国税局举过一个例子：连续三年每年在美国待120天，第三年的计算是120天，加上前一年120天的1/3（40天），再加上前两年120天的1/6（20天），合计180天，未达183天，该年就不符合实际居住测试。持L-1A长期在美国工作的人，通常很快就会超过这个门坎。
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成为美国税务居民后 |
内容 |
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课税范围 |
原则上与美国公民相同，全球所得都要在美国申报 |
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申报期限 |
一般为次年4月15日，可用Form 4868延长至10月15日 |
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海外金融账户申报（FBAR） |
美国税务居民在海外的金融账户，年度中任何时点合计最高余额超过1万美元，就要以FinCEN Form 114电子申报；FBAR不随所得税申报书一起递交。期限为次年4月15日，未及申报者自动延长至10月15日 |
依财政部的认定原则，台湾的「境内居住者」判断方式如下：
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情况 |
判断结果 |
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在台湾设有户籍，一年内在台湾居住合计满31天 |
属于台湾境内居住者 |
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在台湾设有户籍，一年内在台湾居住1天以上未满31天，但生活及经济重心在台湾 |
属于台湾境内居住者 |
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在台湾没有住所，一年内在台湾居留合计满183天 |
属于台湾境内居住者 |
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不属于以上情形 |
属于非境内居住者 |
其中「生活及经济重心」的判断因素，包括是否享有全民健保、劳保等社会福利，配偶或未成年子女是否住在台湾，以及是否在台湾经营事业、管理财产、受雇提供劳务，或担任董事、监察人、经理人。
这一点和EB-1C特别有关系。前面提到，台湾公司必须持续营运到取得绿卡为止，许多企业主也会继续担任台湾公司的董事。这时候就可能同时落入美国与台湾两边的税务居民认定，两边都有申报义务。这不是做错事，而是需要事前规划所得来源、薪资由哪一方支付、资产放在哪里，才不会在移民后才发现税务负担比预期高。
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项目 |
规定 |
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个人每年累积结汇额度 |
1,000万美元（中央银行自2024年11月1日起，由500万美元调高） |
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公司、行号每年累积结汇额度 |
1亿美元（自2024年11月1日起，由5,000万美元调高） |
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单笔大额汇款 |
个人每笔达50万美元以上、公司每笔达100万美元以上，需检附合约、核准函等证明文件，经银行确认后才能办理 |
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超过年度额度 |
属必要性的汇款，可检附申报书与相关证明文件，经由银行向中央银行申请核准后办理 |
如果是由台湾公司出资设立或增资美国子公司，还涉及「国外投资」的规定。依产业创新条例第22条的架构，公司从事国外投资，若投资特定国家或地区、涉及特定产业或技术，或达一定金额，须在投资前向经济部申请核准；不属于这些情形者，则在投资后报请备查。实际的金额门坎与程序，以经济部依法订定的办法为准。美国公司的资本来源若交代不清，也会影响移民局对公司财务能力的判断，建议在汇款前就先把投资路径规划好。
可以，前提是两家公司符合合格关系，例如台湾公司持有美国公司，或两家公司由您本人持有并控制。只要美国公司是依法成立的公司，就是独立的法律实体，可以替身为股东的您提出申请。但如果美国那边只是个人独资事业，就不能替业主本人申请EB-1C。
移民局政策手册明确表示，审查时不应只看申请人管理的人数，而要看他在组织中的角色与功能。不过，申请人仍须证明自己「主要」从事管理或决策工作，而不是自己处理日常的业务、行政或生产工作。人员配置越单薄，工作分配与职责说明就越需要写清楚。
不会。联邦法规明定，L-1持有人可以合法地在暂时停留期间同时寻求永久居留，前提是愿意在获准期限届满时离境。申请劳工证明、移民申请或身分调整，都不得作为拒绝L-1申请、延期或入境的理由。
可以。持有效L-2S身分的配偶，依身分即可在美国工作，I-94入境纪录上的L-2S注记可作为工作资格证明，也可以另外申请工作许可卡。
如果目标是EB-1C绿卡，不建议。依移民局政策手册，美国公司与至少一家海外关系企业都必须持续营运到取得绿卡为止。若海外营运完全停止或整个搬到美国，申请人就会失去EB-1C资格。
依法规，L-1A在美国的总停留期间上限为7年，用满后必须在美国境外居住并实际停留满1年，才能再以L或H身分入境。这也是为什么我们建议企业主在拿到L-1A之后，就要开始倒数规划EB-1C的送件时程。
EB-1C不需要劳工证明，依2026年11月的公告，台湾出生的申请人送件也不必排队等待，是企业主与跨国主管取得美国绿卡相当有效率的途径。但它的审查重点不在申请人写了多少文件，而在两家公司是否真实营运、组织架构是否撑得起主管职位、财务与税务纪录是否完整一致。
换句话说，这是一张需要「经营」出来的绿卡。从台湾公司与美国公司的持股设计、资金汇出与国外投资申报、美国公司的记账报税与薪资制度，到移民身分转换前后两地的税务规划，每一个环节都会互相影响。精讯结合会计师、律师与移民专业团队，可以协助您从公司架构到移民送件一次规划到位。如果您正在评估外派美国或申请EB-1C，欢迎与我们联系，先厘清您目前的条件与最适合的路线。
1. 美国移民局（USCIS）：L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager：https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/l-1a-intracompany-transferee-executive-or-manager
2. 美国移民局（USCIS）：Employment-Based Immigration: First Preference EB-1：https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-first-preference-eb-1
3. 美国移民局政策手册（USCIS Policy Manual）Volume 6, Part F, Chapter 4：Multinational Executive or Manager：https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-f-chapter-4
4. 美国联邦法规 8 CFR 214.2（L类跨国公司调派人员规定）：https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-214/subpart-A/section-214.2
5. 美国联邦法规 8 CFR 204.5（j）（跨国企业经理或主管移民规定）：https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-204/subpart-A/section-204.5
6. 美国联邦法规 8 CFR 245.2（身分调整申请期间出境规定）：https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-245/section-245.2
7. 美国移民局（USCIS）：G-1055, Fee Schedule：https://www.uscis.gov/g-1055
8. 美国移民局（USCIS）：How Do I Request Premium Processing?：https://www.uscis.gov/forms/all-forms/how-do-i-request-premium-processing
9. 美国移民局（USCIS）：When to File Your Adjustment of Status Application: November 2026：https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/visa-availability-priority-dates/when-to-file-your-adjustment-of-status-application-for-family-sponsored-or-employment-based-130
10. 美国国税局（IRS）：Substantial Presence Test：https://www.irs.gov/individuals/international-taxpayers/substantial-presence-test
11. 美国国税局（IRS）：Alien Residency, Green Card Test：https://www.irs.gov/individuals/international-taxpayers/alien-residency-green-card-test
12. 美国国税局（IRS）：Taxation of Resident Aliens：https://www.irs.gov/individuals/international-taxpayers/taxation-of-resident-aliens
13. 美国国税局（IRS）：Report of Foreign Bank and Financial Accounts (FBAR)：https://www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/report-of-foreign-bank-and-financial-accounts-fbar
14. 财政部税务入口网：「中华民国境内居住之个人」与「非中华民国境内居住之个人」如何区分：https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/tax-info/understanding/tax-q-and-a/national/individual-income-tax/alien-tax-question/taxation-scope/Qr67g2B
15. 中央银行新闻稿：调高国人每年累积结汇金额（113年10月30日）：https://www.cbc.gov.tw/tw/cp-302-178539-47467-1.html
16. 中央银行：外汇收支或交易申报办法：https://www.cbc.gov.tw/tw/dl-171591-3fd28a4b97a144b7a0bb8f789de14f2e.html
17. 全国法规数据库：产业创新条例第22条：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J0040051&flno=22
撰文者：黄则翰会计师｜注册会计师执业登记文号：全联会ㄧ字第1060420号｜台北市记账士公会会籍编号：01615｜移民署注册登记证第C0313号
数据源：相关法令、公开信息及个人整理
本所特色
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特色 |
说明 |
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国家考试合格团队 |
本所成员有高考会计师、高考律师、高考估价师、普考记账士、普考地政士、特许移民专业人员、证券分析师及多位专业人士，提供您专业且全面的服务。 |
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事务所交通便利 |
本事务所据点皆位于交通便利之处，邻近火车站、高铁站、捷运站、停车场，节省您交通上之成本。 |
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合法公司代理人 |
依公司法第387条，公司登记之申请，代理人以会计师、律师为限。本所依法以代理人身分提供您完整服务，省去您自行面对主管机关及转寄邮件之成本。 |
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合法代办侨外资投资台湾、居留证、移民业务 |
依入出国及移民法第55、75条，经营移民业务者以公司组织为限，应先向移民署申请经营许可始得营业。 违反者处新台币二十万元以上一百万元以下罚款，并得按次处罚。选择合法代办，您我都安心。(本公司移民署注册登记证第C0313号) |
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