회사 담당자에게 가장 비용 효율적인 노동 및 건강 보험을 얻는 방법

회사 담당자에게 가장 비용 효율적인 노동 및 건강 보험을 얻는 방법

[회사 전화번호 담당자에게 가장 가성비 좋은 노무보험 가입방법]

1. 담당자의 "건강보험"

(1) "의무부가보험"에 속합니다.
담당자는 "자신이 설정한 회사/회선" 또는 "타 회사"에 보험에 가입되어 있어야 합니다.

1. 예시 1
담당자가 다른 회사(예: A 회사)에서 정규직과 아르바이트를 하고 있습니다.
(1) 제안: A사에서 보험에 가입하고, 본인이 설립한 회사에 보험을 추가할 필요가 없습니다.
(2) 이유: 건강보험료는 직원 비율의 30%만 부담하면 되므로, 회사에서 가입하는 것보다 훨씬 비용 효율적입니다 . 자신의 회사에서 )
https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=0C85E6C24101F94D

2. 예시 2
담당자가 다른 회사에 정규직이 없고, 노동조합, 공직에서 보장을 받았거나 피부양자로 등록되어 있는 경우:
(1) 제안: 회사의 건강 보험 단위를 설정하고 담당자를 이동하십시오.
(2)사유 : 회사담당자는 구청, 협회, 부양가족에 상주할 수 없으므로 건강보험국에서 "회사담당자"에게 공문서를 보내 상기시켜드립니다. 건강보험료가 "자사"로 역추적되어 회사에서 납부하셔야 한다는 사실을 처음부터 당월 보험료를 회수한 후 당월 환급을 위해 원단위로 보험료를 반복적으로 납부하면 시간이 많이 걸리고 건강보험료가 절약되지 않습니다.

3. 예 3
회사, 회사 및 스튜디오 설정:
(1) 제안: 예시 1, 예시 2와 동일.
(2) 이유: 법률 및 규정은 회사의 규정과 동일하므로 공식적으로는 귀하가 자신의 회사를 보장하는 것이 가장 적합합니다. 다만 차이점은 '회사' 건강보험공단이 주도적으로 감사를 진행하고 현재 '사업자번호'는 감사를 받을 가능성이 낮기 때문에 스스로 평가할 수 있다는 점이다.

2. 담당자의 "노동보험"

(1) 담당자의 노동보험 가입은 의무사항은 아니지만 보험수요가 있을 경우 담당자가 자기 회사에서 가입하는 것은 "권장하지 않는다"!

＊또한, 농어업인 등 특수한 신분인 경우 담당자 여부가 보험자격에 영향을 미치므로 해당 부서에 먼저 확인하는 것이 좋습니다!

1. 예 1
담당자가 자신이 설립한 회사에서 보험을 구매합니다.
(1) 제안: 다른 패러다임을 채택하기 위한 제안.
(2) 다음으로 인해:
A. 보험회사를 설립하기 전에 최소 1명의 직원을 고용해야 합니다.
나. 2가지 혜택(보험, 퇴직)이 누락되어 퇴직금 추가 신청 가능(최대 6%)
다. 담당자의 보험가입금액은 근로자의 가입금액보다 낮아서는 안되며, 최저보험금액으로 제한한다.
라. 부담률은 개인부담 20% + 기업부담 70% + 정부부담 10%
하지만 회사가 자기 소유이기 때문에 담당자가 90%를 부담해야 한다는 뜻입니다.

2. 예시 2
담당자가 다른 회사(A사)에서 정규직과 아르바이트를 하고 있습니다.
(1) 제안: A사에서 보험에 가입하고, 본인이 설립한 회사에 보험을 추가할 필요가 없습니다.
(2) 다음으로 인해:
A. 3가지 혜택(근로보험, 보험, 퇴직)을 누려보세요.
B. 보험료 부담률은 20%로 자기 회사에 가입하는 것보다 비용 효율적입니다.

3. 예시 3
담당자가 다른 회사에서 정규직이 아닌 경우:
(1) 건의사항 : 노동조합에서 보험가입을 하게 되면 "업종+군+시+노동조합"에 따라 어떤 노동조합이 가장 적합한지(가입가능한 최저등급) 확인할 수 있습니다.
(2) 다음으로 인해:
자신의 회사에 유지하는 것과 동일하지만 두 가지 혜택 (보험 및 퇴직)이 누락되었습니다.
하지만 보험료 부담률은 60%로 자기 회사에 가입하는 것보다 여전히 비용 효율적입니다.

(2) 노동조합에 가입할 것인지, 회사에 가입할 것인지, 가입하지 않고 국민연금을 지급할 것인지는 어떻게 선택하는가?
세 가지 주요 차이점은 "프리미엄"과 "보호"입니다.

1. 노동보험 연공서열의 필요성이 있다
이전에 일정 기간 근무하고 노동보험 근속년수를 많이 쌓았다면 노동조합이나 회사를 떠나는 것을 선택할 수 있다.

2. 노동보험 가입연수 요건 없음
일해본적도 없고 노동보험 가입할 생각도 없고 돈을 아끼고 싶다면 보험에 가입할 필요가 없습니다. (노동부 국민연금보장 내용은 https://www.bli.gov.tw/0000031.html 참조)

3. 결론
(1) 가장 경제적인 보험료 : 타회사 > 노동조합 > 자기회사
(2) 가장 완벽한 보장 : 타회사 > 노동조합 = 자기회사

(3) 내가 일하는 회사에서 내가 담당자라는 신분을 알게 될까?
기본적으로 귀하가 근무하는 회사(다른 회사)는 "근로건강보험"의 관계로 인해 귀하의 담당자의 신원을 알아내지 못하며, 상공회의소에서 "적극적인 조회"를 통해서만 알아낼 수 있습니다. 경제부 등록 웹사이트.

경제부 상공업등록정보 조회 서비스 (https://findbiz.nat.gov.tw/fts/query/QueryBar/queryInit.do)를 통해 누구나 능동적으로 담당자의 정보를 조회할 수 있습니다. 다만, 이 공개정보는 "성명"이 "회사"의 담당자인 경우에만 조회가 가능하며, 귀하의 성명이 특별하지 아니하고 담당자의 소재지가 등록된 주소와 다른 경우에 한합니다. 회사에서는 담당자가 본인인지 또는 본인과 동성인지 확인할 수 있는 방법이 없습니다.