会社担当者が最もお得に労働保険・健康保険に加入する方法

会社担当者が最もお得に労働保険・健康保険に加入する方法

【会社の回線番号担当者が最もお得に労働保険・健康保険に加入する方法】

1. 担当者の「健康保険」

(1)「強制付加保険」に属するもの
ご担当者様が「自ら設立した会社・回線番号」または「他社」の保険に加入していること

1.例1
担当者は別の会社（A社など）で正社員とアルバイトを掛け持ちしています。
(1) 提案：A 社で保険に加入し、自分で設立した会社には保険を追加する必要はありません。
(2) 理由：健康保険料は従業員割合の3割負担で済み、自社で保険に加入するよりも経済的です（ 111年保険の保険等級規定は下表をご参照ください）自分の会社で）
https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=0C85E6C24101F94D

2. 例2
担当者は他の企業で正社員としての職に就いておらず、労働組合や官公庁の保証を受けているか、扶養家族に登録されている。
(1) 提案：自社の健康保険部門を設立し、担当者を異動させてください。
(2) 理由：会社の担当者は、区役所・協会・扶養家族に滞在することができないため、保険局から「会社の担当者」宛に公文書を送付して注意喚起します。健康保険料は「自社」に遡って会社から支払うことになっており、最初から当月の保険料が回収され、その後は元の単位に戻って当月に返金されます。保険料の支払いを繰り返すと手間がかかり、健康保険料の節約にもなりません。

3. 例 3
会社、会社、スタジオを設立します。
(1) 提案: 例 1 および例 2 と同じ。
(2) 理由：法令は会社と同じですので、形式的には自社で保険に加入するのが最適です。ただし、違うのは「会社」の健康保険局が率先して監査を行うことと、現在の「事業者番号」は監査を受ける可能性が低いため、自分で評価できることです。

2.ご担当者の「労働保険」

(1) 担当者の労働保険への加入は強制ではありませんが、保険の請求があった場合、担当者が自社で保険に加入することは「最もお勧めできません」！

＊なお、農業者や漁業者など特別な立場の方は、担当者を務めることが保険資格に影響するかどうか、事前に担当部署に確認することをおすすめします！

1. 例1
担当者は自分が設立した会社から保険に加入します。
(1) 提案: 他のパラダイムを採用するための提案。
(2) 以下の理由により:
A. 保険会社を設立するには、少なくとも 1 人の従業員を雇用する必要があります。
B. 2つの給付金（保険と退職金）が欠落しており、退職金については追加申請可能（最大6％）
C. 担当者の保険金額は従業員の保険金額を下回ってはならず、また最低保険金額によって制限されます。
エ 負担割合は、個人負担20％＋企業負担70％＋国負担10％です。
ただし自己資本なので担当者が90％負担する必要がある

2. 例2
担当者は別の会社（A社）で正社員とアルバイトを掛け持ちしています。
(1) 提案：A 社で保険に加入し、自分で設立した会社には保険を追加する必要はありません。
(2) 以下の理由により:
A. 3種類の福利厚生（労働保険、保険、退職金）が受けられます
B. 保険料負担率は20％で、自社で保険に加入するよりもお得です。

3. 例 3
担当者は別の会社で正社員として働いていません。
(1) 提案: 労働組合に保険を申請する場合、「業種 + 郡 + 市 + 労働組合」に応じて、どの労働組合が最も適している (利用可能な最低レベルの保険) かを確認できます。
(2) 以下の理由により:
自分の会社に住み続けるのと同じですが、2つの特典（保険と退職金）がありません。
ただし、保険料負担率は60％と、自社で保険に加入するよりもさらにお得です。

(2) 労働組合や会社で保険に加入するか、国民年金に加入して支払わないかをどのように選択すればよいですか？
3 つの主な違いは、「プレミアム」と「プロテクション」です。

1. 労働保険の年功序列を積む必要がある
以前に一定期間働いていて労働保険の年功序列を長年積んでいる場合は、労働組合や会社を辞めるという選択肢があります。

2. 労働保険の累積年数は不要
これまで働いたことがなく、労働保険の年数を貯めるつもりがなく、お金を節約したい場合は、保険に加入する必要はなく、保障が少なく最も経済的な国民年金があります。 （労働省の国民年金保障の内容についてはhttps://www.bli.gov.tw/0000031.htmlをご参照ください）

3. 結論
(1) 最も安い保険料：他社＞労働組合＞自社
(2) 最も完全な保証：他社＞労働組合＝自社

(3) 私の担当者であることが勤務先の会社にバレてしまうのでしょうか？
基本的には「労働健康保険」の関係で、あなたが勤めている会社（他社）に担当者がバレることはありませんが、商工会への「積極的な問い合わせ」によってのみ知ることが可能です。経済省の登録ウェブサイト。

経済部の商工登記公開情報照会サービス（https://findbiz.nat.gov.tw/fts/query/QueryBar/queryInit.do）を通じて、誰でも積極的に担当者の情報を照会することができます。 ; ただし、この公開情報は、「氏名」が「会社」の担当者の場合、特別な氏名でない場合、および担当者の住所地が登録住所と異なる場合にのみ検索できます。会社では、その担当者があなたであるか、あなたと同姓同名であるかを確認するほかに方法がありません。