재무부 가오슝 국세국은 2011년 원천징수 증명서, 원천징수 증명서, 신탁 재산의 각종 소득 증명서 및 배당 증명서의 신고 마감일은 2012년 2월 6일이며 온라인 신고는 12시까지라고 밝혔습니다. 같은 날 자정.
세무국은 소득세법 제89조, 제3항, 제92조, 제92조 1항 및 102조 1항에 따라 원천징수 의무자, 수탁자 및 영리 기업이 다양한 유형의 소득에 대해 전년도 국세청에서 발급한 공제권, 배당금권, 기타 증빙서류를 원천징수한 경우, 2012년 1월이 연속 3일 이상의 공휴일이므로 신고기간을 2012년 2월 6일까지로 연장합니다.
국은 원천징수 단위가 규정된 기한 내에 증빙을 신고하고 그 안에 포함된 소득자가 중화민국 영토에 거주하는 개인인 경우 증빙 발급에 관한 규정을 면제받을 수 있음을 상기시켰다. , 신고 시스템에서 바우처만 작성하시면 됩니다. "무료 배송" 또는 "e-바우처" 옵션을 체크하시면 더 이상 수취인에게 종이 바우처를 보내실 필요가 없습니다. 바우처를 입력하고 발급하더라도 바우처 신고자는 여전히 바우처를 작성하고 발급해야 합니다.
국세청은 시간과 종이를 절약할 뿐만 아니라 에너지 절약과 환경 보호라는 목적을 달성하는 도로를 인터넷으로 대체할 것을 다시 한 번 촉구했습니다. 자세한 내용은 국 웹사이트 (https://www.ntbk.gov.tw)/Theme Zone/Tax Zone/Income Tax Category/Income Tax Voucher Exemption Zone을 방문하십시오.
제공자: 섹션 2 검토 담당자: Chen Yanling 과장 연락처: (07)7256600 내선 7200
기고자: Wu Peiying 전화: (07)7256600 내선 7217
매년 1월 31일 이전에 Jingxun 회계사는 귀하의 회사에 전년도 직원의 급여를 제공하고 논의하도록 요청합니다.
주주배당금(두 가지 세금이 하나로), 임대료, 사업 수행 및 기타 소득, 2세 건강보험료 등
그런 다음 국세청과 건강 보험국에 전자 전송으로 보고하십시오.
각종 소득 원천징수 기한신고를 하지 않은 사람은 국세청에서 과태료를 물기 때문에 주의가 필요합니다.
급여 소득 정의:
모든 고용 소득, 고용 관계에 따른 노무 보수
(급여비 71, 출장비 74-3, 운송비 75-2, 보험료 83-5, 연구비 86-4, 교육비 1-1 86):
(1) 사업을 수행할 자격이 있는 사람을 고용:
그것이 제공하는 노동 서비스는 구체적이고 독립적으로 사업을 수행할 수 없으며 종종 서비스 단위가 게으르고 출근을 확인해야 합니다.
비고: 고용관계에서 근로자는 사용자를 위해 봉사하며, 사용자의 동의 없이 노무청구권을 제3자에게 양도할 수 없으며, 동의 없이 제3자를 이용하여 노무를 수행할 수 없습니다.
통상 시간단위로 지급하며, 완료되지 않거나 기대효과가 없는 경우에도 지급하여야 합니다. 이벤트의 성과 및 작업 완료에 따라 다릅니다.
(2) 보험회사가 보험판매원에게 지급하는 보수
보험판매원은 모집결과에 따라 대금을 지급하지만 보험판매원은 보험판매원관리규정의 규정에 따라 소속회사에 한하여 모집을 하여야 한다.
그리고 회사의 경영을 승낙하고 회사가 규정한 영업사원 관리방법 및 보수지급기준에 따라 보수를 수령하므로 이 항목에서 받는 보수는 여전히 근로근로 제공에 대한 급여소득이며,
사업을 수행하여 얻은 소득이 아닙니다.
또한 보험영업사원이 회사를 위해 보험사업을 권유하기 위해 발생하는 필요경비는 보험회사의 영업비용에 속하며 보험영업사원의 급여수입에 직접 포함되어서는 안 된다.
(3) 건강진단비 :
가. 피고용인 또는 노동안전보건법에 따른 건강에 특히 유해한 작업에 종사하는 근로자의 정기 건강진단을 위하여 사업주가 부담하는 비용은 피고용인의 급여소득에 포함되지 아니한다. 나.
나. 근로자가 복무단위로부터 받거나 지급하는 의료보조금 및 건강검진비는 업무상 받는 보조금에 속하며 근로자의 급여소득에 포함한다.
(4) 고정되지 않은 급여:
중화민국에 거주하는 개인이 받는 3분기 추가 상여금, 업그레이드를 위한 대체 급여, 결혼, 출산, 교육 보조금,
직원상여금(증자 및 비정지학급 배정인 경우 액면가로 산정하며, 권리락일은 소득실현일) 또는 이사 및 감찰인의 보수 등은 산정하지 아니한다. 매월 고정.
5%를 원천징수해야 하는데 당월 급여지급과 합산하면 표를 확인하여 원천징수도 가능하다. 기관 외부의 다른 기관에서 겸직하는 급여 수혜자가 얻은 시간제 급여 소득,
5%가 보류됩니다. (2000년 1월 1일부터 배우자 및 부양가족 없이 근로소득 원천징수표의 원천징수 기준에 도달하지 못한 자는 원천징수 대상에서 제외됩니다. (근로소득 원천징수법 제8조))
(5) 여행경비, 일비, 잔업수당은 소정의 기준을 초과하지 아니한다.
고용주의 목적상 소정의 기준을 초과하지 않는 업무 수행을 위해 지불한 여비, 일비 및 초과 근무 수당은 소득세에 산입하지 않습니다. 여비 및 일비는 일반적으로 출장시 공무원 기준에 따른다.
A. 국내출장 식비 기준은 회장, 부장, 공장장은 1인당 1일 700위안, 기타 직원은 600위안이다.
나. 해외출장에 따른 숙박 및 잡비는 공무원 기준에 준하되, 직접 숙박비를 확인하고 상환하는 방법이 있다.
다. 근로기준법 제24조 "연장근로에 따른 임금" 및 제32조 "월의 평일 총연장근로시간" 규정에 의거
(사업주의 연장근로시간과 통상근로시간은 1일 12시간을 초과할 수 없으며, 연장근로시간은 월 46시간을 초과할 수 없습니다.) 한도 내에서 받는 초과수당은 소득세가 면제됩니다.
라. 공휴일, 공휴일(교대제, 7일마다 1일 휴무), 특별휴일의 정상근로시간도 연장근로에 해당하나 상기 면세기준 총시간에 산입하지 아니한다.
마. 잔업수당을 신고하기 위해서는 잔업 사실을 확인하여야 계좌를 발급받을 수 있으며, 그렇지 않을 경우 비용이 차감되며, 필요한 경우 잔업카드, 매출, 생산기록 등을 확인하여야 합니다.
(6) 근로소득 원천징수표에 따라 원천징수하는 자
세금 공제 신고서(부록 1)를 작성해야 합니다. 양식을 작성하지 않은 사람은 배우자나 부양가족이 없는 것으로 간주하되 급여가 많은 직원도 본인의 판단에 따라 5%를 원천징수할 수 있습니다.
(7) 해외에서 받는 급여:
A. 회사가 해외 지사에 근무하도록 파견한 직원, 해외에서 제공하는 노무 급여는 중화민국 영토 내의 출처에서 파생되지 않으며 과세되지 않으며 정착 비용도 세금입니다. -무료.
나. 다만, 해외지사가 없거나 해외주재가 외국의 기계설비공사 및 기술용역을 수행하기 위한 것이 아닌 경우에는 출장에 한하며 면세되지 아니한다.
다. 단, 해외 주재 공무원이 파견한 정부가 받는 급여에 대해서는 월 지급액 총액이 30,000위안을 초과하는 경우 5%의 소득세를 원천징수한다.
(8) 직원을 위해 회사가 구입한 단체 생명 보험:
회사가 부담하는 보험료는 영리 기업의 수혜자 또는 피보험 직원 및 그 가족이 될 수 있으며, 1인당 월 보험료는 2,000위안 이내이며 직원 급여 소득으로 간주되지 않습니다.
그 초과분은 위장된 보조금으로 간주하여 근로소득으로 전입하여 과세하여야 합니다. 다만, 복무기관이 부담하는 공보험 및 노동보험료는 근로자의 급여소득으로 인정하지 아니한다.
(9) 외국인 고용:
고용계약, 근로기간, 체류허가, 여권 유효기간이 183일을 초과한 경우 첫 해가 하반기에 취업하지 않는 한 처음부터 거주자로서 보류될 수 있습니다.
(10) 외국 모회사가 대만 자회사를 대신하여 대만 자회사의 외국인 직원의 급여를 지급하고 대만 자회사가 비용을 부담하는 경우 통지가 게시될 때 급여 소득세를 원천징수해야 합니다.
(11) 연구비:
지불단위는 주제를 지정하고, 연구자는 연구를 수행하거나 연구보고서에 대한 연구보조금을 지급하거나 연구기간 동안 월정액에 따라 연구비를 지급한다.
모두 지급단위에 노무를 제공한 대가로 연구원의 급여소득이며, 인건비와 관리비가 프로젝트 연구계약서에 명시되어 있는 경우, 인건비는 연구에 참여하는 수혜자의 급여이며, 관리 비용은 회계 단위에서 기록할 수 있습니다.
(12) 이사 및 감독자의 보수:
법인의 주주는 직원을 파견하여 이사 및 감찰을 하게 하며, 법인이 수령한 이사 및 감찰인의 여비 및 보수는 급여소득으로 소득세를 5% 원천징수한다. 필수 아님).
(13) 자기탈퇴연금
근로자, 실제로 노동에 종사하는 사용자, 근로기준법의 적용을 받지 아니하는 국적자 또는 선임관리인으로서 사용자의 동의를 얻어 월급의 6% 이내에서 연금을 지급하기로 동의한 근로자,
별도로 임의로 적립한 퇴직금은 총급여소득 산입에서 제외되어 원천징수 의무자가 법에 따라 공제(면제)납부 증빙서류를 작성할 때,
공제(면제)납부표의 "근로퇴직금지법상 임의출연금" 란에 보험료만 별도로 기재하면 되며, 급여의 "종합급여" 산입에서 제외됩니다. 소득.
(14) 직원 배당금:
산업승진촉진규정 제19조의1에 따라 종업원이 취득한 주식의 배당 및 배정은 급여소득이며, 원천징수 의무자는 배정주식수 및 주식의 액면가.
주식의 현재가와 주식을 처분할 수 있는 날의 익일과의 차액이 액면가를 초과하는 경우에는 사원배당 및 주식배당 전용인 "급여소득 원천징수 및 공제영수증"에 신고하여야 합니다.
(15) 강의 시급과 교습 시급을 구분하는 방법
(타오위안 뉴스) 재정부 대만 북부 지역 국세국은 모든 수준의 공립 및 사립 기관, 단체, 기업 및 학교에서 강의에 초청된 개인이 받는 보수를 시급으로 분류해야 한다고 밝혔습니다. 강의료 또는 시간당 강의료.
180,000위안 범위 내에서 소득세를 면제받을 수 있는지 여부와 관련이 있으며 설명은 다음과 같습니다.
1. 각급 공·사기관·단체·기업·학교가 학자·전문가를 고용하여 강의를 하기 위하여 지급하는 시급은 소득세법에서 정하는 강의료 수입의 일부이며 소득세가 면제된다. .
그러나 원고료, 인세, 악보, 작곡가, 시나리오 작가, 만화 등의 총액이 연간 NT$180,000를 초과하는 경우에는 이 제한이 적용되지 않습니다.
2. 각급의 공공 및 민간 기관, 단체, 기업 및 학교는 과정을 개설하거나 다양한 교육 과정, 강의 및 기타 유사한 활동을 개최하고 강사를 고용하여 과정을 가르칩니다.
지급되는 시급은 급여 소득입니다. 교원은 교원의 신분을 가진 자에 한정되지 않는다.
타이베이시 대동구 징순연합회계법인은 원천징수 의무자에게 상기 소득을 지급할 것을 요청하고 원천징수 또는 원천징수 면세 증서를 신고할 때 전자는 사업 수행 소득을 확인해야 합니다.
후자는 급여소득으로 신고내용에 착오가 있는 경우에는 지사 또는 관할 세무서에 방문하여 원천징수증을 조속히 정정하시기 바랍니다.